一、一个月拿五万块钱公资要交多少钱的税

若未曾享受任何“专项扣除”及“专项附加扣除”之优惠，则每月五万元的实际应缴个人所得税数额将为13500元。其计算方式如下：应纳税所得额＝月度收入金额－法定最低起征点5000元－各项可抵扣的个人支出项目（如三险一金等）－专项附加扣除项－以及依法确定的其他需要扣除项。随着月收入的提升至50000元，年度总收入将会达到600000元，根据现行税率政策，这一级别的收入适用30％的税率。因此，我们可以借以计算出每位纳税人应缴纳的个人所得税额为（50000－5000－0－0）×30％＝13500元。这份税收法则主要是为了对上述调节性条款中涉及到的政府部门与个人（包括居民及非居民）之间在征收个人所得税以及进行管理时所形成的各种社会关系予以调整和规范。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

二、一个月多少天工作日

根据我国法律法规的规定，每个自然月份内最多有26个国家法定工作时间周期，这也就意味着，每名劳动者在正常情况下所能享受到的劳动权益最多为26天。另据相关数据统计，全国范围内的平均全勤工作日数为每月21．75天，详细计算方式如下：将全年的365天减去104天的周末休假以及11天的法定节假日，进而得出全年的工作日总数为250天；再用这个数字除以年内的12个月份，可以得到每个月的全勤工作日平均值约为20．83天。

最后，我们需要明确的是，对于工资计算方面来说，其所遵循的基本原则是以每月21．75天为基准进行计算的。

《劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条

对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条

规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。