一、工作后三方协议还能解约吗

你虽然签订了毕业生三方就业协议，但是还属于在校学生，因此这个毕业生就业协议属于民事合同而不是劳动合同，你和单位还没有形成劳动关系。因此你和单位之间的合同纠纷应该按照合同约定办理，如果合同约定了违约金，你违约到其他单位就应当承担违约金的责任，如果没有约定，那么就单位要主张你违约造成的损失难度很大。你的问题在于，每个学生只有一份毕业生就业协议，你这份已经签署了，那么你到其他单位就没有毕业生就业协议和对方签署了，你需要得到新的毕业生就业协议。

二、三方协议怎么解约

第一步：到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。

第二步：向本学院提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心。

第三步：学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》。

第四步：毕业生领取新协议后到学院备案。

《民法典》

第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第五百六十三条【定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。