工人下班后的行为不是职务行为，不是领导指派的，所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。

一、早退下班出车祸是否是工伤

早退下班出车祸是否是工伤，需根据具体情况分析处理：

1、员工在正常工作时间内，未履行请假报批程序、未经单位领导批准，也无其他正当理由的情况下，私自提前回家的行为属于擅自离岗，不属于正常的下班，在此过程中受到的交通事故伤害，不能作为上下班途中受到的交通事故伤害来处理。

2、如果员工已经向公司请假的，那么是可以按照工伤事故处理的。如果要认定为工伤，需要证明自己不是主要责任。

二、开公车办公事路上撞人谁承担赔偿责任

开公车办公事路上撞人属于职务行为，公司应承担赔偿责任。职务行为通常是指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动，与工作人员的个人行为相对应。如果一个合法的职务行为，对当事人的权益造成损害，这时构成的不是国家赔偿，而是补偿。如国家为了公共利益，依法对公民个人和企业的财产进行征收、征用，这时造成的损失不是赔偿，而是补偿。这里讲的合法行为，是一种合法的行为，即依法履行职务的行为。如果是一种违法的行为，是不受法律保护的。

三、下班后在工作场所内摔伤算工伤吗

下班后在工作场所内摔伤不是工伤。下班后如果是摔伤的，一般是不算工伤的，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。而下班后在工作场所内摔伤，既不属于因工作原因受到事故伤害的也不属于交通事故。所以不算工伤。