一、工伤交通事故赔双倍误工费吗？

可以。但是只限于伤残赔偿。

1．交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付（双重赔付仅限于伤残赔偿，医药费及误工费等不支持双赔）。

2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。

3．从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，属于两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系。

4．因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。

二、保险公司不赔误工费怎么办

1、人身损害赔偿的项目，法律是有明确的规定，如医药费，误工费，护理费，营养费等，但要根据情况，如营养费，要有医院的建议，没有建议，是不需要赔偿的。误工费，看从事什么职业，是否因住院减少了收入，如果没有减少收入，也是不赔偿的。至于首饰，如果对方确有证据，肯定要赔的，但这个证据不容易，否则早就收赔了。

2、起诉肯定是要败的，因为全责，只是赔多少的问题，诉讼费也肯定由出，但最多不过几百元。

3、对方只起诉，可以应由保险公司承担赔偿责任为由申请法院追加保险公司为被告。

4、买了商业第三者险的，保险公司应该在保险范围内赔偿。

5、可以参加调解，只要在自己接受的范围内，如果对方要求太高，就走诉讼程序，法院判多少给多少。

工伤还有交通事故的双重赔偿可以支持伤残赔偿，其他的项目一般不会支持双重赔偿，如果工伤认定之后，需要赔偿的项目包括医药费，误工费，护理费，营养费等，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。\n受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。