一、45岁事故死亡赔偿金大概多少

在员工因为工作原因导致身体残疾并经过专业鉴定后，被确定为一至十级的程度时，将会由工伤保险基金会依照规定支付相应的一次性伤残补助金。

具体的标准如下：一级伤残对应的是本人工资数额乘以百分之二十七的比例；二级伤残则是同样的本人工资数额乘以百分之二十五的比例；三级伤残的计算方式同上，即本人工资数额乘以百分之二十三的比例；四级伤残的计算方式与前述相同，即本人工资数额乘以百分之二十一的比例；而对于五级伤残来说，其对应的是本人工资数额乘以百分之十八的比例；六级伤残的计算方式与此类似，即本人工资数额乘以百分之十六的比例；七级伤残的计算方式为本人工资数额乘以百分之十三的比例；八级伤残的计算方式为本人工资数额乘以百分之十一的比例；九级伤残的计算方式为本人工资数额乘以百分之九的比例；最后，十级伤残的计算方式为本人工资数额乘以百分之七的比例。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、建筑工人下班后在宿舍死亡怎么赔付

当职工在单位宿舍中突发疾病死亡，不符合工伤认定标准，相关赔偿将由社保基金从本企业的平均工资水平中支付两个月作为丧葬费用，且按照如下规定，由社保基金向其供养直系亲属发放相应的救济金：如死者有一位供养直系亲属，则救济金为该当事人工资的六个月；若有两位供养直系亲属，则救济金为该当事人工资的九个月；若有三位及以上供养直系亲属，则救济金为该当事人工资的十二个月。