给下面段内容写个100字的摘要。

根据劳动法规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，将获得一次性伤残补助金，该补助金的标准是十级伤残职工九个月的本人工资。而劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，将获得一次性伤残补助金，该补助金的标准是十级伤残职工九个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

素 材 ： 交 强 险 9 级 伤 残 ， 能 获 得 多 少 一 次 性 工 伤 医 疗 补 助 金 和 伤 残 就 业 补 助 金 ？

根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的相关规定，工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：五级伤残为12个月，六级伤残为10个月。

3. 伤残就业补助金：五级伤残为本人工资的90%，六级伤残为本人工资的85%。

因此，根据工伤职工的伤残等级，可以获得相应的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。然而，这些待遇并不包括在工伤保险费中，由用人单位另行支付。

总之，根据相关法规，工伤职工因工致残可以获得一定的补助金，但需注意这些待遇不包括在工伤保险费中，由用人单位另行支付。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。