能一边在公司上班一边自己经营公司。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。

一、注册公司的流程如下：

1、核准名称，确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请；

2、提交材料，在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料；

3、领取营业执照；

4、刻章等事项。

二、注册公司的条件如下：

1、有股东，股东认缴或实缴出资额；

2、有公司章程、公司名称、组织机构、住所；

3、携带上述证明材料去工商局核名，申请设立登记；

4、登记注册，领取营业执照。

综上所述，如果利用在单位所掌握的资源为自己谋利，侵犯了单位的合法利益，单位有权要求赔偿并解除劳动合同。如果是在民营企业上班，就可以注册公司，但是要注意，如果违反当时和这家公司签订的劳动合同就不能了。

如果不在公司上班了社保怎么办

如果说自己不在单位上班了，那么社保是可以正常的转移出来的。

因为你和原单位解除劳动合同关系之后，那么社保关系，都可以正常自由的转移了。一般情况下，如果说你没有找到新的工作单位，那么可以暂时将自己的个人社保转移成为邻国就业的形式来参保，如果说你找到新的工作单位，那么可以直接将你的个人社保转移到新的工作单位来，继续参保。

《中华人民共和国刑法》第一百六十九条【徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪】国有公司、企业或者其上级主管部门直接负责的主管人员，徇私舞弊，将国有资产低价折股或者低价出售，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。