记者日前从山南地区劳动和社会保障局获悉，截至去年11月底，全地区劳动保障部门共受理劳动争议案件12起，涉及人数70人，为务工者追回劳动报酬及伤残补助金26.07万元，结案率达100%。

去年，山南地区劳动和社会保障局始终把加强劳动管理、促进劳动关系和谐落实到日常监管工作中，广泛开展劳动保障法律法规及政策的宣传，督促指导各用人单位与劳动者依法签订劳动合同，做到把劳动争议解决在基层、化解在萌芽状态，全地区劳动关系日趋和谐。

针对少数单位和劳动者不重视相关法律法规等问题，山南地区劳动和社会保障部门专门建立劳动法制宣传小组，深入宣传《劳动法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，同时定期深入各县及重点企业进行法制讲座，使广大劳动者和用人单位能够依法维护自身合法权益。

及时对党政机关、事业单位、企业等与劳动者之间的劳动合同进行依法鉴定，把劳动合同签订与社会保险等有机结合起来，进一步推动了山南地区用工管理的规范性、合法性，努力构建和谐劳动关系。山南地区劳动和社会保障局局长加央介绍，仅去年前11个月，山南地区劳动部门就依法鉴定劳动合同8664份，涉及207家单位和2888名劳动者，全地区劳动合同鉴订率有明显提高。

同时，山南地区劳动部门坚持预防为主的工作原则，设立了12333劳动保障维权投诉和法制咨询电话，解答内容包括解决劳动者如何就业、怎样签订劳动合同、有关劳动纪律和经济赔偿等，为劳资双方申诉和了解政策法规提供了平台。