根据中国的规定，在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，不属于其主要责任的，按规定认定为工伤，人民法院应当支持社会保险行政部门对4起工伤案件的认定。这四种情况如下：

（1）员工在工作时间和工作场所受到伤害时，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因造成的

（2）劳动者在工作期间参加用人单位组织的活动或者由用人单位指派参加其他单位组织的活动时受伤

（3）小时，员工在合理区域内往返于与其工作职责相关的多个工作场所时，因工负伤

（4）为更好地保护伤者的合法权益，在工作时间和合理区域内，因履行工作职责而发生的其他伤害

职工外出工作，《条例》第五条第二款规定，外出工作的受伤职工，只要不从事与工作无关的个人活动或者用人单位安排的学习、会议，原则上认定为工伤

劳动者在上下班途中发生交通事故受伤的，可以明确要求对方赔偿交通事故。不过，这个时候能不能申请工伤赔偿？这还要看事故的具体情况。如果属于上述四个标准，就属于工伤，受害职工可以申请工伤赔偿。更多的工伤赔偿内容，欢迎您到法律BA网站详细了解