聘用协议书的法律特征有:
1、聘用协议书不是单方的法律行为,是双方当事人意思表示一致的法律行为;
2、聘用协议书双方当事人的法律地位平等,双方当事人可以自由表达意愿。
一、什么是诺成法律行为
根据合同成立是否以交付标的物为要件,合同可分为诺成性合同和实践性合同。
诺成法律行为,是指双方当事人意思表示一致即可成立的民事法律行为。
其特点在于,从当事人双方意思表示一致之时起,法律行为就成立。如买卖、租赁、承揽等合同行为都是诺成性行为。
二、手写离婚协议书具有法律效力吗?
是否为手写的协议不影响协议的效力。当协议双方当事人具有民事行为能力,意思表示真实,并且协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗时,离婚协议书即为有效。《民法典》第一百三十五条【民事法律行为的形式】民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
三、合同成立3要素
(1)主体:指签约双方的当事人。合同的当事人可为自然人、法人和其他组织,且合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。依法成立的合同具有法律约束力。当事人应当按照合同约定履行各自的义务,不得擅自变更或解除合同。
(2)标的(又称客体):是当事人的权利和义务共同指向的对象。如建设工程项目、货物、劳务等,标的应规定明确,切忌含混不清。
(3)内容:指合同当事人之间的具体权利与义务。合同作为一种协议,其本质是一种合意,必须是两个以上意思表示一致的民事法律行为,因此,合同的缔结必须由双方当事人协商一致才能成立。合同当事人作出的意思表示必须合法,这样才能具有法律约束力。建设工程合同也是如此。即使在建设工程合同的订立中承包人一方存在着激烈的竞争(如在施工合同的订立中,施工单位的激烈竞争是建设单位进行招标的基础),也须双方当事人协商一致,发包人不能将自己的意志强加给承包人。双方订立的合同即使是协商一致的,也不能违反法律、行政法规,否则合同就是无效的。施工单位超越资质等级许可的业务范围订立的施工合同,没有法律约束力。
全文957个字,阅读预计需要4分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案