在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可以通过工伤鉴定，鉴定工伤受伤等级，要求单位进行工伤赔偿。

一、工伤认定标准及赔偿标准有哪些

工伤的认定标准为：1、在工作时间和工作场所，因工作原因遭受的事故伤害。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。

二、工伤只有几次赔偿

工伤只有一次性赔偿。工伤瘫痪需要到劳动能力鉴定委员会进行鉴定，确定出肢瘫痪和肌力等级后才能获得伤残等级，然后计算赔偿数。停工留薪期间工资按原待遇支付；停工留薪期间需要护理的，由单位负责；不需要护理的，住院期间不再支付伙食补贴和交通费。根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作；

3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

4、患职业病；

5、因工作原因受伤或者事故下落不明；

6、在上下班途中受到机动车事故伤害；

7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

三、高血压能过工伤鉴定吗

如果劳动者是因工作原因引起的高血压，能做工伤鉴定，经认定为工伤后还可以申请劳动能力鉴定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。