一、工伤伤残赔偿标准

1、医疗费：【工伤保险基金支付】

2、住院期间伙食补助费：【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】

3、交通费：【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】

4、食宿费：【同交通费条件一样】【单位支付】

5、康复性治疗费：【基金支付】

6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【国家规定标准】【基金支付】

7、工资、福利：【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】

8、生活护理费【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【基金按月支付】

9、伤残待遇(按以下伤残级别分情况计算)

A一至四级伤残待遇

【1】保留劳动关系、退出工作岗位

【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23本人工资/月】【四级21*本人工资】【基金支付】

【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【基金支付】

B五级、六级

【1】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】

【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】

【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准《浙江省标准】【五级30个月、六级25个月，上年度统筹地区职工月平均工资】【单位支付】

【4】一次性伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准《浙江省标准》】【五级30个月、六级25个月】【单位支付】

C七级至十级

【1】一次性伤残补助金：【标准：七级12个月、八级10个月本人月工资、九级8个月、十级6个月】【基金支出】

【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【浙江省标准】【7级10个月、八级7个月、九级4个月、10级2个月，统筹地区上年度职工月平均工资】【单位支付】

【4】一次性伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【浙江省标准】【七级10个月、八级8个月、九级4个月、十级2个月】【单位支付】

虽然在工厂上班，但是并不是在工厂受到的伤，所以只会赔偿误工费，不能算是工伤，如果是在工厂中受的伤，并且通过工伤鉴定，视为一定残疾，可以获得较高额度的赔偿，但是，并不能彻底解决经济负担。