一、根据我国工伤保险条例的规定，职工或者雇工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4．患职业病的。

5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6．在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、根据上述法规的规定，职工或者雇工有下列情形之一的，视同工伤：

1．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

3．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前2种情形的，享受工伤保险待遇，职工有第3种情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。