事实上，在我国的4000多家银行中，大多数银行都是以获取盈利为目的的股份制商业银行。所以说如果出现资金周转不灵的话，确实可能会出现破产倒闭的现象。比如海南发展银行就是一个案例，而且近些年的不良贷款现象不断加重，使得很多地方的农商行都开始面临倒闭危机。

更关键的是，根据相关规定，如果银行倒闭，账户总存款的本金加利息，最高赔偿额度是50万，并且赔偿只限于存款。

其他的理财产品或是证券基金，都是不属于存款行列没有赔偿的。但这些情况一般都是出现在民营银行或是外资银行中。像是我国的五大国有银行，是绝对不可能倒闭的。他们都是由中央银行直接作为最后的担保贷款人管辖的，在关键时刻都会有中央银行的救助，维持整个银行体系的平衡。

一、公司倒闭后员工赔偿标准

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《破产企业法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（2）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（3）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司倒闭不够支付员工赔偿的规定

根据《公司法》第187条的规定：1、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。

2、公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

3、可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。