一、五险一金有哪些需要自己交

五险一金作为劳动者权益的重要保障，涵盖了社保与公积金两大方面。

1．社保，即我们常说的“五险”，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于在职职工而言，并非所有险种都需要个人承担费用。

2．需要自己参与缴费的险种包括养老保险、医疗保险、失业保险和公积金。而生育保险和工伤保险的费用则全部由用人单位承担，职工个人无需缴纳。

二、五险一金计算

了解了自己需要缴纳哪些五险一金后，接下来便是计算自己需要缴纳多少钱的问题。这主要取决于两个核心因素：个人五险一金缴纳比例和个人五险一金缴费基数。

1．计算公式为：个人五险一金缴费金额＝个人五险一金缴费基数×个人五险一金缴纳比例。

2．个人五险一金缴纳比例一般为：养老保险个人缴纳比例8％，医疗保险个人缴纳比例2％，失业保险个人缴纳比例1％，公积金个人缴纳比例在5％—20％之间。

3．需要注意的是，每个城市的单位与个人五险一金缴纳比例可能有所不同，具体还需参考当地人力资源和社会保障局、住房公积金管理中心公布的缴费政策。

4．个人五险一金缴费基数也并非一成不变，而是会随着时间发生一定的调整。

5．特别是在每年的7月份过后，社保与公积金会进入新的缴费年度，此时具体的五险一金缴费基数可以通过登陆当地的住房公积金管理中心网与社会保险管理部门网站查看相关的缴费通知来获知。

三、五险一金缴费动态

五险一金的缴费政策并非一成不变，而是会随着国家的政策调整、社会经济环境的变化以及地区差异而有所变动。因此，及时了解五险一金的缴费动态对于保障个人权益至关重要。

1．一方面，国家会不定期地对五险一金政策进行调整，以适应社会发展的需要。例如，可能会调整五险一金的缴纳比例、缴费基数或者扩大覆盖范围等。

这些政策调整往往会对个人的五险一金缴纳金额产生影响，因此需要及时关注相关政策动态。

2．另一方面，不同地区的五险一金缴费政策也存在差异。由于各地区的经济发展水平、人口结构以及财政状况等因素不同，因此各地的五险一金缴费政策也会有所区别。

这也要求我们在了解五险一金缴费情况时，需要结合当地的实际情况进行具体分析。