一、公司给再的保险该起诉谁

2、若保险赔款数额与实际情况存在出入，当事人有权寻求法律援助，要求法院进行公正裁决。

3、在当事人对保险赔偿金额产生异议的情况下，双方应积极沟通协商，如协商无果，则可依据相关法律法规，向当地人民法院提起民事诉讼，请求法院判定违反合同约定的一方按照约定以及相关法律规定承担相应的违约责任。

《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

二、公司给降薪合法吗

对于雇主擅自降低员工薪资的行为，无疑属于违法之举。

根据相关法律法规，变更劳动合同中约定的事项，必须经过用人单位与劳动者双方的共同协商和同意。若在此情况下，劳动者决定终止其与用人单位之间的劳动合同关系，用人单位必须依法为其支付相应的经济补偿金。

具体来说，经济补偿金的计算方式是根据该员工在本单位所服务的年限，每当一年期满时，就需按照其工作月工资的标准进行支付。

《中华人民共和国劳动法》第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。