1、根据相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方离婚诉权会受到限制，即男方不得提出离婚。

2、如果是可以是双方协议离婚或者是其他可以起诉的情形的，协议离婚财产分割按约定，诉讼离婚对于共同财产的分割一法院判决。

怀孕三个月被公司辞退怎么赔偿

怀孕三个月被公司辞退赔偿标准主要包括双倍支付经济补偿金、生育津贴、生育费用，用人单位已缴纳生育保险的由生育保险基金支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限而定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。