一、拖欠工人工资2万会判刑吗

以蓄意转移财产及逃窜藏匿等手段逃避向劳动者支付劳动报酬，或在拥有相应经济能力的情况下故意不支付劳动者应得的劳动报酬，拖欠工人工资高达两万元者，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时面临着罚款的惩罚。

对于那些以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬，或者有能力支付但却有意不肯为此支付的行为，如果情节严重且经过政府相关部门勒令其支付仍未凑效者，则会被处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时仍需承担罚款的处分；若其行为造成了极其严重的不良后果，将有可能被判处为期三年至七年的有期徒刑，同时依然须接受罚款的处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、拖欠工人工资劳动仲裁以后可以找劳动监察大队吗

在用人单位未能及时支付员工工资情况下，劳动者有权申请劳动仲裁。

在此之后，如果对仲裁结果仍有异议，则可再次向劳动监察大队进行投诉。

然而，在劳动监察大队受理投诉事项之后，仲裁时效将被视为中止。

从此时开始，仲裁时效期间将会重新开始计算。

针对劳动者在工作期间因拖欠工资问题而提起的劳动仲裁案件，其仲裁时效不受任何限制。

然而，当劳动关系终止时，劳动者应在劳动关系终止之日起一年之内提出仲裁申请。