一、59岁工伤还会有赔偿吗

本条款明确列明了59岁工伤等级为一级者所享有的一次性伤残补助金为其本人工资的27倍，并且需要按照本人工资的90％每月发放伤残补贴至退休为止。

同时，依照本条款的规定，还将根据护理级别管理的相关规定，持续向患者提供生活护理费直至其离世。

依据《工伤保险条例》的具体规定，工伤职工被鉴定为一级伤残的，将享有如下待遇：

1．对于治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，均可由工伤保险基金进行支付；

2．由工伤保险基金按照所在省市的相关规定，按照标准支付住院伙食补助费；

3．经过劳动能力鉴定委员会的确认后，由工伤保险基金按照规定的标准支付安装医疗器械的费用；

4．在因伤暂时停止工作接受工伤医疗的情况下，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付；

5．在住院期间，生活无法自理阶段的护理工作由用人单位负责承担；

6．由工伤保险基金支付给工伤职工27个月的本人工资作为一次性伤残补助金；

7．由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费用；

8．保留与用人单位的劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按照本人工资的90％支付伤残津贴，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，则由工伤保险基金补足差额部分；同时，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基础，共同缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、59岁工伤还有赔偿吗

59岁的农民工如果碰到工伤，没有参保的话就公司自己掏钱补偿，保险公司负责赔付就社保基金出钱。

他能享受到的待遇有：停工期间的工资、去外地看病的车马费、装假肢的钱以及其他费用。