一、工伤认定标准多少级最高

工伤认定标准等级主要分为十级，具体如下：

（一）一级伤残划分依据

1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；

2、意识消失；

3、各种活动均受到限制而卧床；

4、社会交往完全丧失。

（二）二级伤残划分依据

1、日常生活需要随时有人帮助；

2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；

3、不能工作；

4、社会交往极度困难。

（三）三级伤残划分依据

1、不能完全独立生活，需经常有人监护；

2、各种活动受限，仅限于室内的活动；

3、明显职业受限；

4、社会交往困难。

（四）四级伤残划分依据

1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助；

2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；

3、职业种类受限；

4、社会交往严重受限。

（五）五级伤残划分依据

1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；

2、各种活动受限，仅限于就近的活动；

3、需要明显减轻工作；

4、社会交往贫乏。

（六）六级伤残划分依据

1、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；

2、各种活动降低；

3、不能胜任原工作；

4、社会交往狭窄。

（七）七级伤残划分依据

1、日常生活有关的活动能力严重受限；

2、短暂活动不受限，长时间活动受限；

3、工作时间需要明显缩短；

4、社会交往降低。

（八）八级伤残划分依据

1、日常生活有关的活动能力部分受限；

2、远距离流动受限；

3、断续工作；

4、社会交往受约束。

（九）九级伤残划分依据

1、日常活动能力大部分受限；

2、工作和学习能力下降；

3、社会交往能力大部分受限；

（十）十级伤残划分依据

1、日常活动能力部分受限；

2、工作和学习能力有所下降；

3、社会交往能力部分受限。

综上所述，工伤认定的最高级为一级。

二、工伤认定的流程

（一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（二）审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

（三）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

（四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

三、工伤认定的材料

1、《工伤认定申请表》；

2、居民身份证；

3、医疗诊断证明／职业病诊断证明书；

4、劳动关系证明，例如劳动合同；

5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；

6、死亡证明（职工死亡）；

7、公安部门证明／其它相关证明（工作时间／场所，因工作职暴力伤害等意外伤害）；

8、公安部门证明／相关部门证明（因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明）；

9、医疗机构抢救证明（突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡）；

10、民政部门／相关部门证明（抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害）。