企业已整合社保费用为五险一费,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。个人只需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险,而住房公积金是法律规定单位及个人必须缴纳的义务。

目前,企业需要缴纳的社保费用已经整合为五险一费。这包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。单位自己没法选择缴纳的险种。但是个人，只需要缴纳养老、医疗，失业。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目”，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

住房公积金

住房公积金是一种由政府设立的住房保障机制,旨在帮助职工解决住房问题。住房公积金制度在我国已经实施多年,对于推动住房市场的发展和解决职工住房问题起到了积极的作用。

然而,住房公积金也存在一些法律问题。例如,住房公积金的缴存比例和缴存基数的规定相对较为严格,可能对部分职工造成不必要的负担。此外,住房公积金的提取和使用也存在一些限制和规定,可能对职工的权益产生影响。

住房公积金是一种重要的住房保障机制,但需要不断优化和完善相关制度,提高住房公积金的透明度和使用效率,保障职工的合法权益。同时,有关部门也应加强对住房公积金的监管,防范住房公积金的风险和滥用。

企业需要缴纳的社保费用已经整合为五险一费,个人只需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。住房公积金为“应当缴纳“项目”,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。然而,住房公积金也存在一些法律问题,需要不断优化和完善相关制度,提高住房公积金的透明度和使用效率,保障职工的合法权益。有关部门也应加强对住房公积金的监管,防范住房公积金的风险和滥用。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。