有必要考虑是否参与经营管理，一方是否有技术投资等因素，适时参与经营可以适当增加股份，不参与经营的，可以适当减少股权分配，一方有技术投资也可以适当增加股权分配，其他因素在股份分配确定后需要协调，有必要签订合同，按照规定办事，减少后续分配纠纷。确定贵公司注册资本和法定代表人，确定公司章程中讨论的投资比例（例如50W公司，比例为70％、20％和10％），按比例分红。股份是股份有限公司资本的组成部分。股份代表股份有限公司股东的权利和义务。股票可以以股价的形式表达价值。

股权分配能五五吗

股权分配是不能五五分的，因为关于股权五五分原因导致创业失败的例子实在是太多了，可以想象由于股东的持股比例相当，股东之间意见如果一致还好，万一意见相左，必然无法形成股东会决议，最后就会出现公司的僵局。根据《中华人民共和国公司法》规定，股东大会作出决议，必须经过出席会议的股东所持表决权过半数通过。而现在股权由于五五分，根本形成不了一个绝对控股的局面。

一旦公司出现了僵局，不仅会失去很多外部机遇，而且很容易产生内耗，有的甚至反目成仇，形成陌路。真功夫就是个典型（具体可以查看百度）。那么好的一家公司就是由于当初股权设置的缺陷，最终导致其中一个股东妻离子散、锒铛入狱。真功夫也由于内斗而融资不畅，上市遇挫，估值缩水，未能抓住发展的良好机遇。可惜了。再比如常熟市凯莱实业有限公司（简称凯莱公司）的公司解散纠纷案，也是由于两个股权初始股权设置为五五分，导致长期无法召开股东会，公司陷入僵局，最后法院判公司解散。

《中华人民共和国公司法》第一百六十六条规定

有限责任公司应当依照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东。

股份有限公司的财务会计报告应当在召开股东大会年会的二十日前置备于本公司，供股东查阅；公开发行股票的股份有限公司必须公告其财务会计报告。