一、按正常流程辞职工资是什么时候发放

员工离职后的薪资通常依照公司内部制度进行发放，大多数企业会选择在每月常规工资发放日期进行支付，离职当日确认完毕考勤以及薪酬数量之后便随同公司的工资发放日期同时进行发放。

某些有特殊规定的单位也能够于员工离职当天下发薪资，然而这主要还需参照公司的具体政策而定。

在一些情况下，如果您坚持要求公司立即结算薪酬，公司同样会按规为您办理结算手续。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、辞职工资下个月发合法吗

当劳动者正式辞去其职务时，则视为其自动脱离了与企业签署的劳动合同。

并不意味着这一刻即为劳动合同的终止日，依照法律规定，劳动合同的解除还需经历一段合理期限的过渡期方能正式生效。

某些情况下，薪酬可能会在下一个月份才会发放，此种结算方式同样符合法律规范。

依照法律规定，当一段劳动关系以法定的形式被取消或者终止之际，雇主应当在解除或者终止劳动合同时，一次性将员工的全部报酬汇给他们。

《工资支付暂行规定》第九条