1、它可以降低企业的运营成本：企业将年度福利交给寿险公司，使其能够承担员工的生、老、病、残、亡。这是降低企业成本、有效利用资金的好策略。第二，提高员工士气：为有突出贡献、工作积极的员工投保人身保险，可以使员工无忧无虑，全身心投入工作。第三，留住高级人才：高级技术、销售和管理人才是企业发展的关键。一旦离开，将给企业造成巨大的有形或无形损失。为他们投保高寿险是留住他们的有力手段。第四，可以提升公司形象：员工保险可以增强员工凝聚力，提升公司形象。它可以作为信用和低抵押：企业领导的高价值保单可以成为一种信用和抵押，可以用来赢得银行贷款、银行间贷款或抵押贷款。6有利于合伙企业的经营和发展：企业的储备资金可以用来为合伙企业的合伙人提供高额保险。一旦发生事故，保险赔偿金可以支付给其家属，以免套取资金，影响企业发展。企业的一些风险是可以合理转移的。有利于提高企业福利。有利于企业减轻税负：根据法律规定，部分保险费可以税前支付。10有利于企业合理使用和节约资金：避免资金的漏洞和浪费。综上所述，企业为自己和员工投保人寿保险是明智和科学的。