五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

一、公司交的五险一金有什么用

五险一金是用人单位为劳动者提供的多种保障待遇的

统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

险、生育保险和住房公积金。五险一金的功能:1、

养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定

退休年龄，可以领取养老金:2、医疗保险作为员工

疾病的医疗报销:3、失业保险是领取失业后的生活

费:4、生育保险是为职工生育报销及相关待遇:

5、工伤保险是指在发生工伤事故时，支付医疗费用

或工伤治疗赔偿金。

二、五险一金作用有什么

五险一金作用具体如下所示：

1、保障老年人的基本生活需求，为老年人提供稳定可靠的生活来源；

2、保证员工的基本医疗需求；

3、保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业制度；

4、保护妇女合法权益，改善妇女就业环境；

5、在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。

根据《工伤保险条例》第一条，工伤保险的作用是保障因工作受到事故伤害或者患职业病的职工获得医疗和经济补偿；促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

三、企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险吗

公司为员工缴存五险一金，五险一金是指，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。企业与员工签订合同后，企业必须按照规定给员工缴足五险一金，除特殊行业特殊规定外，企业如不按时为员工缴纳五险一金，还会受到相应的处罚。