一、上班交的五险一金辞职后怎么办

对于在公司缴纳的五险一金，在辞职后，个人需要做出以下处理：

1．选择停止交费，暂时中断五险一金的缴纳，等待未来找到新的工作单位后再继续缴纳；

2．选择个人全额缴纳，即将过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这种方式个人负担较重，需要谨慎考虑。

二、辞职后五险一金能中断吗

辞职后，五险一金的缴纳确实可以中断。

1．中断的时间长度会对个人未来的权益产生一定的影响。如果中断的时间过长，可能会影响个人的社保待遇和公积金的提取。

2．在辞职后，个人应当尽快确定下一步的就业计划，并考虑是否需要继续缴纳五险一金。

三、辞职后如何转移五险一金

如果辞职后需要到其他地区就业，个人可以办理五险一金的转移手续。

1．根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

2．《住房公积金管理条例》也规定了单位与职工终止劳动关系后，单位应当办理住房公积金账户的转移或封存手续。

（1）在办理转移手续时，个人需要准备好相关的证明材料，如身份证、社保卡、公积金卡等，并前往当地的社保和公积金管理机构进行办理。

（2）具体的办理流程和要求可能会因地区而异，个人需要提前了解并做好准备。

总之，辞职后五险一金的处理方式取决于个人的实际情况和需求。个人应当根据自己的情况选择合适的处理方式，并尽快办理相关手续，以保障自己的权益。

《中华人民共和国社会保险法》第一十九条