医疗费用应以当地治疗医院的诊断证明、医药费、治疗费用、住院费的单据或病历、处方为准,误工费按实际减少的误工收入计算,伙食费按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准赔偿,护理费以法医的鉴定或治疗医院出具的证明认定,残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算,住宿费按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算。

医疗费用通常应以当地治疗医院的诊断证明、医药费、治疗费用、住院费的单据或病历、处方为准。2．误工费。按实际减少的误工收入计算。没有固定收入的，按其最近三年的平均收入计算。3．伙食费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）住院天数赔偿。4．护理费。受害人受害后的生活自理能力，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。受害人生活确实不能自理的，其护理费应予赔偿。5．残疾赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。6．住宿费。按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。

误工费如何计算？

误工费是指因人身损害、财产损失或者违约等民事法律行为所产生的，导致受害人人身、财产受到损害，使其不能正常从事原本应当从事的工作或者减少劳动收入而需要支付的费用。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零六条规定，误工费的计算方法如下：

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人的法定休息日、法定节假日或者法定代理人安排的休息日、法定节假日以外的其他休息日，误工费按照不低于当地最低工资标准的百分之六十计算。

受害人的法定休息日、法定节假日或者法定代理人安排的休息日、法定节假日以外的其他休息日，按照不低于当地最低工资标准的百分之七十计算。

受害人不能确定休息日的，误工费按照实际减少的收入计算。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均月工资。

需要注意的是，误工费的计算方法在不同的法律文件中有可能会有所不同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条规定，用人单位应当为职工安排适当的休息日，并依照国家规定支付劳动者工资。若用人单位未按规定支付工资，则受害人有权要求用人单位支付误工费。

在处理误工费纠纷时，应当根据实际情况进行误工费的计算，误工费的支付，应遵循法律规定。

医疗费用应以当地治疗医院的诊断证明、医药费、治疗费用、住院费的单据或病历、处方为准,误工费应按照实际减少的收入计算,护理费和残疾赔偿金也应有相应的计算方法。在处理误工费纠纷时,应当根据实际情况进行误工费的计算,误工费的支付,应遵循法律规定。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。