社保有年龄限制的，缴纳社保的最低年龄限制为16周岁，最高年龄限制为退休年龄，即男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。公司缴纳社保的比例是各地规定不同，具体比例可询问当地社会保险行政部门。

一、社保有年龄限制吗

社保有年龄限制。一般为成年年龄到退休年龄，但年满16周岁的可视为完全民事行为能力人的未成年人也可缴纳。退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

二、公司缴纳社保的比例是多少

公司缴纳社保的比例：养老保险缴纳比例是24％，16％是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12％，10％是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1％，0．8％是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0．2％；生育保险缴费比例是0．8％。各地规定不同，具体比例可询问当地社会保险行政部门。

三、公司怎么给员工交社保

公司给员工交社保的方式是：

1．开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。

2．新增员工：社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

3．确认社保缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。

4．确定社保缴纳方式：如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

《社保登记证》