一、深圳加班费2024最新标准

深圳市加班费规范：日常加班以1．5倍及以上工资支付；周末加班则需达到2倍或以上；至于法定节日加班，其薪资更应达至3倍或更高。

每日加班时间上限为1小时，如确因紧急情况需延长的话，每日也不应超过3小时。

法律明确禁止用人单位违反相关规定延长员工的劳动时间。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、没到两小时不算加班

若加班不足两小时，应依照实际工作时长支付加班费用；加班时间未进行折抵，部分公司为缩减开支规定半小时乃至一小时内不算加班的做法，实属违法行为。

在工作日加班时，员工所获加班费不应低于正常薪资的1．5倍；而在周末加班时，加班费更应不低于平日工资的2倍；如逢法定节假日加班，员工所获报酬不应低过平时工资的3倍。

《劳动法》第四十四条