一、在监狱里干活有工资吗？

在监狱干活有劳动报酬，但对罪犯的劳动报酬支付不受劳动法规调整，适用《监狱法》等专门的规定。《监狱法》第七十二条监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。广东省监狱管理局《广东省监狱罪犯劳动定额与劳动报酬管理办法》第十三条罪犯劳动定额的制定采用工时定额法，1小时的标准劳动量为1分。（一）罪犯日定额工时(单位:分)＝当日实际出工时间×定额系数（二）罪犯月定额工时(单位:分)＝每月实际出工时间×定额系数＝∑每日实际出工时间×定额系数（三）一类一、二、三级和二类一、二级罪犯的劳动定额系数分别为1.0、0.9、0.8、0.6、0.4。第十八条罪犯劳动报酬的计提采用工时报酬法，具体将每名罪犯每月实际完成的标准工时数分成若干档次，不同档次的工时按不同的工时报酬值和相应的技术难度系数计提劳动报酬：（一）罪犯月劳动报酬总额(单位:元)＝∑(各档次完成标准工时数×各档次工时报酬值)×技术难度系数＝∑(各档次完成标准工时数×工时报酬基数×各档次报酬系数)×技术难度系数（二）工时报酬基数(单位:元/分)＝上年(或上季度、上月)全监加工业平均工时含税产值＝〔上年(或上季度、上月)全监加工业含税总产值÷上年(或上季度、上月)全监加工业完成总工时〕（三）各档次工时及相应的报酬系数分别为：160分(含160分)以内，报酬系数为2%；第160～200分(不含160分，含200分)，报酬系数为10%；第200～230分(不含200分，含230分)，报酬系数为20%；超过230分以上的，报酬系数为30%；（四）技术难度系数由生产科根据监狱企业打板中心的意见设定，最小值为1、最大值为2，未特别指明的默认为1。第十九条对从事专项工种劳动的罪犯，根据其工种难易程度、完成岗位职责情况，确定其劳动报酬发放标准，原则上按以下标准计提发放劳动报酬：（一）从事生产性关键专项工种劳动等的罪犯，包括质检员、生产劳动记录员、物料发放员、机修工、电工等，按所在监区、班组或生产流水线一类二级罪犯的平均劳动报酬计提。（二）从事生产性普通专项工种劳动等的罪犯，包括装卸工、清洁工、车间值班员等，按所在监区一类三级罪犯的平均劳动报酬计提。（三）从事非生产性专项工种劳动等的罪犯，包括炊事员、医护卫生员、绿化养护工、监舍值班员等，按不高于全监生产监区罪犯平均劳动报酬的标准计提。

《中华人民共和国监狱法》第三条

监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造成为守法公民。

第四条

监狱对罪犯应当依法监管，根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。

二、醉驾在监狱里做什么

拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚，需要关押坐牢。拘役是一种短期自由刑，拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月（半年）。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。

三、如何在监狱里立功减刑

被判处减刑的服刑人员，在服刑期间，如果认真遵守监规、接受教育改造，确有悔改表现的，或有表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：

1、阻止他人重大犯罪活动的;

2、检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;

3、有发明创造或者重大技术革新的;

4、在日常生产、生活中舍己救人的;

5、在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;

6、对国家和社会有其它重大贡献的。