公司涉嫌电信诈骗，员工在不知情的情况下不构成犯罪。团伙电信诈骗，应当按照诈骗数额，定罪量刑，从犯比照主犯从轻处罚。在电信诈骗公司工作的员工，如果工作是参与到了诈骗或是从电信诈骗中获得一定的利益，肯定是需要为自己行为承担刑事责任。

员工劳动仲裁公司一般怎么处理

员工申请劳动仲裁的，公司可以积极聘请律师来应诉，最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据，证明员工的主张存在维权过度或不当维权等行为。根据法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁有以下条件：

1、申请仲裁必须在规定的时间内；

2、申请仲裁的争议必须是劳动争议；

3、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；

4、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；

5、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；

6、有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；

7、申请书及相关材料备齐并符合要求。

劳动仲裁的受案范围包括：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生等其他争议。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。