一、社保费用增加为何扣工资

社保费用增加扣工资是由于社保的缴纳虽然是单位但职员也是需要支付一部分的，故而社保增加之后职员被扣除的薪资也就会相应的增多，一般来说，每月职员的薪资都是有短信提示的，若是发现扣除的比例不一致，可以向单位直接反映。

二、公司给个人社保补缴时间节点有限制吗

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。且社保是从1993年1月1日开始的，社保金最早能从1993年1月1日开始补起，在这个之前的是补不到的。有问题可以直接咨询当地社保局。

社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对中国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补缴。

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

三、个人如何补缴社保

步骤如下：

(一)填写好社保申请书，带上身份证和免冠一寸照片两张。

(二)缴纳社保费，缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡镇户口的到乡镇社保部门，城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。

(三)办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。

(四)办理养老保险手续后，带上已经办理好的养老保险手续和身份证、复印件、免冠一寸照片两张，到当地的医保中心办理就可以了。

如果不按时缴纳社保，是需要交滞纳金的，滞纳金的计算公式为：

滞纳金(四舍五入到两位小数)=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五

滞纳金天数=滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期1。

滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算。

滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

四、补缴时效

根据《社会保险法》

第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

社保补缴所需的材料：

(1)各地区政策不同，要求的材料不同;

(2)补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

社保缴纳时职员的工资一定是会被扣除的，并且并不是所有的职员在入职之后，单位都会替其缴纳社保，具体的情形，需要根据入职之前签订的劳动合同来确定。当然很多公司为了吸引职员，通常都是会约定入职后替其缴纳的。