当遇到雇佣关系中的伤害问题时，采取何种法律程序进行维权是至关重要的。以下我们列举了起诉的基本步骤和需要注意的事项：

首先，必须申请司法鉴定，根据我国相关法律法规，对于人体因各种原因导致的残障程度的鉴定是不可或缺的环节；

其次，应寻找相关的证据，以证明事故的真实性及其所造成的损失情况，以及由此而来的所有必要花费；

最后，可以委托专业律师代为向各级人民法院提交申诉书，启动程序。

《民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。