一、没离职证明入职麻烦吗

这个不会影响你的新工作。

离职证明的主要功能就是为了证明你跟以前那个东家没有任何的劳务关系啦，这样才能防止你在这家新的公司上班过程中出现什么麻烦，免得两头都难做人嘛。

所以说啊，这玩意儿也不是必须要的材料。

要是真的有困难的话，建议你还是去和他们好好商量商量，咱签份承诺书那也是挺好的选择哦～你就保证你跟之前的单位没啥牵扯了，或者是你已经把那些事儿给解决掉了，绝对不会给你现在的老板添堵。

如果你做不到这些，那么出了问题可就要你自己负责咯，要是给人家公司带来了损失，你还得赔钱呢！

《劳动法》第八十九条

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；

对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、公司不给开离职证明怎么办

若公司未能开具离职证明，建议您采取以下措施进行妥善处理：首先，劳动者可选择向劳动行政主管部门投诉；其次，亦可依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；再者，如对仲裁裁决结果不甚满意，劳动者有权在收到仲裁文书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

由于公司未及时开具离职证明给劳动者带来不便或利益受损，相关企业将被劳动行政部门勒令整改，并需为此行为承担相应的赔偿责任。

《劳动法》第八十九条