需要承担下列责任：一、民事责任：停止侵害；赔偿损失；消除影响，恢复名誉；赔礼道歉。二、行政责任：1．责令立即停止侵权行为。2．没收、销毁侵权商品和专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具。3．工商行政管理机关对侵犯他人注册商标专用权的，处非法经营额3倍以下的罚款。

拖欠工资的法律责任是怎么规定的

《工资支付暂行规定》

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

简单来说，五一、国庆、春节等法定节假日的加班费是必须要发放的，至于调休问题，可以由用人单位自行安排，如果用人单位支付了加班工资，也可以不安排调休，如果工资结算时发现没有付加班费，要第一时间找公司沟通。

《中华人民共和国刑法》第二百一十三条未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。