公司在劳动关系存续期间停缴社保的,由当地社保部门责令补交;劳动者以此为由解除劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿金;
公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的,由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。
一、通过劳动仲裁可以补缴社保吗
劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。因为权责并不统一,用人单位欠缴社保的,劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保,但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式,劳动监察大队审查确定后,应当责令用人单位补交社保,拒不补交的,予以罚款。因此对于交纳社保的用人单位,劳动者可以通过合法方式进行补缴的请求。
二、社会保险经办机构有如下行为需进行处罚:
1、未履行社会保险法定职责的;
2、未将社会保险基金存入财政专户的;
3、克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;
4、丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的;
5、有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
总之,如果缴纳的是职工社保,则可以由单位补交。如果已经离职,也可以找到新工作、办理入职的时候,由新单位补缴上。而如果去了其他城市发展的话,那在补缴社保前要先办理社保转移,将社保转移到新单位的所在地,再让新单位补缴上之前断缴的部分。断缴部分的费用是由自己承担的。若是以灵活就业人员的身份办理的社保的话,社保欠费了就只能自己去社保经办机构补缴上欠费期间的保费了。
二、离职了自己怎么交社保
辞职后自己缴纳社保流程如下:
1、以自由职业者的身份上社保;
2、参保条件,城镇户口或农转非户口;
3、携带户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
4、到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局继续办理;
5、缴费标准,以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%。
一、劳动者辞职的步骤:
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ;并领取离职手续表;
2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意;
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续;
4、工作交接。
二、辞职的条件如下:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
总而言之,个人缴纳社保即个体劳动者、自由职业人员参加的社会保险,需携带户口本、身份证和复印件,到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局去办理。此外,外地人口不可以直接到社保局购买社保,只可以通过企业为员工购买的方式,才能买到当地的职工社保。
三、离职拖欠工资要怎么处理
离职用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有:
1、申请调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、申请仲裁:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、提起诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
离职了社保处理办法:
1、已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的;
2、如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚;
3、如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续缴,从单位的账户转移到自己的账户,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式;
4、如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
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