一、企业为员工避税是否属于偷税漏税

企业为员工避税不是偷税漏税。避税是合法的，而不是非法的。

避税是合法的，而不是非法的。避税的目的是通过避免缴税、少缴税和推迟缴税等方式将税收负担最小化。

二、举报公司偷税漏税需要什么证据

根据《税收违法行为检举管理办法》规定，检举人应当至少提供被检举人的名称或者姓名、地址、税收违法行为线索等资料。检举人检举税收违法行为应当实事求是，对提供检举材料的真实性负责，不得诬陷、捏造事实。

具体要提供的证据，肯定是越详细越好，且证据与您检举内容有关联性。您说的企业可能将相关资料转移的问题，有可能的话建议您对相关资料进行拍照、复印。

三、偷税漏税的处罚标准是什么

偷税漏税的处罚如下：

违反税务管理基本规定行为的处罚：

1．可以处2000元以下的罚款；情节严重的，处2000元以上1万元以下的罚款。

2．处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上5万元以下的罚款。

刑法处罚：

纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，在账簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金；偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百零一条【逃税罪】

纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

《中华人民共和国刑法》第二百零一条