股权分配一般分为自益权、共益权两种。股东自己出资而享有利益的权利为自益权，股东行使权利是为了自己的利益。股东自己出资而享有参与公司经营管理的权利为共益权，如表决权、监察权、请求召开股东会的权利、查阅会计表册权等等，股东行使权利是为了公司利益，同时兼为自己利益。

初创公司股权分配有何规定

参与公司股权分配的人，除了公司合伙人（创始人和联合创始人）以外，还包括员工与外部顾问和投资方。所以，创业初期进行股权结构设计的时候，要考虑后期融资、人才引进及员工激励方面的问题，在股权分配前期，预留出部分股份。

我认为这部分预留出来的股份，可以分为三个部分如下：

1、股权激励份额

股权激励是培养员工主人翁意识的法宝，能有效提高员工的工作效率。在海外资本市场，股权激励甚至是获得投资人认可的必要条件。

2、预留新合伙人份额

前期预留充足的股权份额，有利于企业持续吸引优秀的人才，为企业不断注入新鲜血液，保持企业的实力和活力。

3、预留融资稀释份额

融资是企业发展道路上的必要环节，每轮融资股份都会被稀释，因此，需要将这部分提前预留出来。

在分配剩余股份的时候，合伙人之间的股权分配原则有以下几点。分别是：

1、创始人绝对控股；

2、杜绝平均主义，分配规则尽早落地；

3、股权绑定，分期兑现；

4、遵守契约精神。

《中华人民共和国公司法》第四条，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。《中华人民共和国公司法》第三十六条，有限责任公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。