一、普通人兼职赚的钱要交税吗

在我国境内，对于兼职工工作是否需要交纳个税这一问题，其答案取决于众多因素，其中包括了该份兼职工工作的性质、工作者所获得的收入水平，以及他／她和提供这份兼职工工作的公司或机构间的法律关系等等。下面我们将为您提供一些基本的指导准则：

1．工资薪金所得：若某位工作者的兼职工工作是作为雇佣关系的组成部分出现的，也就是说他／她与提供这套兼职工工作的公司或机构之间存在着实质性的雇佣关系，那么这份兼职工工作所产生的收入应被认定为工资薪金所得。在此情形中，提供兼职工工作的公司或机构将有义务依据相关法规按照工资薪金所得这个项目替这位工作者代扣代缴个人所得税。若是同一个人同时从事两份或者多份兼职工工作，那很有可能需要对其个人所得税进行综合计算；

2．劳务报酬所得：假如某位工作者的兼职工工作并不属于雇佣关系，而是以独立个体提供劳务的形式进行，此时这份兼职工工作所带来的收益应被视为劳务报酬所得。在这样的情况下，这位工作者就得自己主动申报并支付个人所得税。劳务报酬所得的起征点通常设定在每次收入高于800元的水平上，其对应的税率为20％；

3．其它所得：根据各人的特定兼职工工作特点，他们可能会产生的收入还可能被归类到别的所得类别之中，例如稿酬所得、特许权使用费所得等等。每个不同的所得类别均有其对应的税率及相关规定。

值得您关注的是，由于个人所得税相关计算方法与税率可能会受到税收政策改革的影响，因此我们建议有关部门在处理兼职税务问题时，优先向税务专家或者当地的税务机构寻求帮助，以便获取最新的、准确无误的信息指南。同时，请各位确保保留所有相关的收入证明和税务申报材料，以免将来出现核对问题。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条

个人所得税的征收范围包括下列各项个人所得：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

（十）经国务院财政部门确定征税的其他所得。

二、普通人怎么办五险一金

在此，首先请您明确，身为个体的缴纳保险事宜仅针对养老与医疗保险领域。关于其他类型的保险产品，暂时无法实现缴纳。接下来，我将为您详细介绍如何遵循以下步骤完成缴纳工作：第一步，采用灵活就业人员的身份参与。若您为当地户籍居民，便可以灵活就业人员之身加入养老及医疗保险项目。此项工作的费用标准主要参考上一年度本地区社会平均工资水平，养老部分的缴费比例设定为20％，医疗则约为9％，

现如今，我们还为您提供了80％和100％两档不同的选择。通常情况下，您只需前往当地社区街道的社保服务站点进行相关手续办理即可；第二步，寻求社保代缴机构协助缴纳。若您并未处于本地户籍，那么将不得不借助社保代缴机构来完成相应的缴纳工作，这一过程确实会涉及到一定额度的手续费支付。在当前市场环境中，代缴机构数量繁多，您在挑选过程中务必要关注其正规可靠性。为了更好地选择符合自身需求的个人商业保险，我们建议您优先选择完善意外险、健康险等保障性质的险种，接着确定适合自己的养老险、理财险等补充方案。

《中华人民共和国民法典》第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。