老板不签合同怎么办?只发工资不买社保怎么办?老板拖欠工资跑路了怎么办?本期周二之约是劳动争议咨询专场，全市十大公正爱民好法官、市中级人民法院民四庭法官廖艳平为广大读者一一作答。

李先生来电咨询，他在一家公司工作了十来年，去年元旦的时候公司关门了。如今，老板跑路，公司也没给员工买社保，李先生想问该怎么维权?

廖法官解答说，公司不履行缴纳社保的法定义务和拖欠工资是违法的。交纳社保属于行政部门的主管范围，李先生可以向当地社保征缴机构反映，还可以就拖欠工资一并向劳动监察行政部门投诉。对于拖欠工资，属于劳动争议案件的范畴，需要先进行劳动争议仲裁，对裁决不服可以向当地人民法院起诉。如果持有用人单位的工资欠条，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，法院也可以直接受理。

有一些私营小厂根本不跟员工签劳动合同，如何确认劳动关系，如何取证?不少网友通过微信公众号zhoerzhiye咨询。廖法官支招说，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。