根据《住房公积金管理条例》规定，公积金基数是税前。按百分比缴纳。公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。

税前1万，税后3万，税前收入多少？税后多少？

36842．11元。雇员当月工资薪金所得（扣除五险一金）与费用扣除额（2000）的差额，按照以下税率

1、不超过500元的税率5％扣除数0；

2、超500元至2000元部分税率10％扣除数25；

3、超2000元至5000元部分税率15％扣除数125；

4、超5000元至20000元的部分税率20％扣除数375；

5、超20000元至40000元的部分税率25％扣除数1375；

6、超40000元至60000元的部分税率30％扣除数3375；

7、超60000元至80000元的部分税率35％扣除数6375；

8、超80000元至100000元的部分税率40％扣除数

10375；

9、超过100000元的部分税率45％扣除数15375。

《住房公积金管理条例》

第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。