雇佣人侵占雇主财物构成犯罪吗
时间:2023-06-21 00:40:41 288人看过 来源:互联网

雇工侵占雇主财物的行为构成侵占罪。侵占罪的构成是:主体为具有完全刑事责任能力的自然人;主观上是故意的心态,具有非法占有的目的;客体是他人财产的所有权;客观上行为人表现为将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的情形;将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的情形。

一、侵占他人财产罪量刑标准有什么

侵占他人财产罪量刑标准如下:

1、犯侵占他人财产罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;

2、数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

侵占罪的构成要件如下:

1、侵害的客体是他人财物的所有权;

2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为;

3、犯罪主体是一般主体;

4、主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的目的。

二、捡手机归还后还要赔偿吗

捡到手机归还主任了,不需要赔偿。

捡到东西拒不返还的,是违法行为。

对于捡拾物等不当得利,如数额达到刑事追究标准的,拒不返还的,则可以按侵占罪追究刑事责任。

侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。

将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。

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