私自改合同日期的原合同还有效，但修改后的合同无效。修改合同内容需要经过签订的双方进行修改，一方修改的内容无效。用人单位私自改合同日期向可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁举报。

一、私自改合同日期合同有效吗

私自改合同日期新合同无效，但是原合同还有效，修改后的合同无效。法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。所以需要修改劳动合同期限的，需用人单位与劳动者协商一致，不得私自修改。

二、私自改合同日期向哪个部门举报

单位擅自修改合同日期不合法，用人单位私自改合同日期向可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁举报。私自更改合同的行为是违法的，这份合同的其他条款都是有效的，只有合同的日期是无效的，只要劳动者本人手里有这份合同，就可以按照本人的合同去执行，因为用人单位报关的合同是有更改项和本人的不符。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。

三、私自改合同日期有什么后果

自己改了劳动合同书的日期会产生合同无效的后果，一般合同中的任何一条内容都是不能私自改变的，需要劳动者和用人单位一起来协商处理，合同一份是一式二份的，双方当事人各持一份就是为了防止乱改动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。