一、工亡抚恤金最新规定分配标准

对于因工死亡所导致的抚养亲属抚恤金分配问题，通常按照雇员死亡前薪资的一定比率向其因工死亡之前主要经济支柱、失去劳动力的亲属发放。

具体而言，配偶每月可获得40％的抚恤金，而其他亲属则每人每月享有30％的抚恤金，对于鳏寡孤独的老人或者未成年人来说，他们则可以在上述标准的基础之上再增加10％的抚恤金份额。

值得注意的是，整个家庭中所有被认定有抚养关系的亲属所享有的抚恤金总和不得超过雇员工死前的薪资水平。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工亡赔偿金2024年最新标准包头

在职员工因公殉职，近亲将依法享有一系列工伤赔偿待遇。

其中包括：

（一）支付6个月统筹地区去年同期员工平均工资作为丧葬补助金；

（二）根据该职工生前供养情况，按其工资比例发放给相应亲属抚恤金，具体标准如下：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或孤儿则在此基础上再增10％。

但需注意，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过该职工生前工资；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

对于因工伤致残的职工，若在停工留薪期间不幸离世，其近亲仍可享受到前述第一款规定的待遇。

而对于一级至四级伤残职工，即使在停工留薪期满后去世，其近亲也能继续享有第一款第（一）项、第（二）项所列待遇。