引咎辞职可以拿工资。引咎辞职是因为领导干部工作严重失误导致需要辞去领导职位上的工作，此时依旧保留着原先非领导职务的工作。引咎辞职后依旧可以在非领导职务中领取相应的公务员的薪资报酬。

一、引咎辞职可否拿工资

引咎辞职可以拿工资，引咎辞职指的是辞去领导职务，但并不是将其从公务员队伍序列中除开。目前，根据我国《公务员法》的规定，将公务员分为领导职务和非领导职务。如果是引咎辞职的话，意味着该人将不担任领导职务，但同时其也会有其他的非领导职务，而相应的也会有该非领导职务所应享有的薪资报酬。

法律依据：

《引咎辞职暂行规定》第十四条党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任领导职务。

二、引咎辞职和开除的区别

引咎辞职和开除的区别是以下两点：

1．引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为；

2．开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。

三、引咎辞职是处分吗

引咎辞职不是处分。引咎辞职是担任领导的公职人员辞职的方式之一，一般适用于因该领导干部自身原因导致工作上的失误或者失职并且造成了重大影响，或者是其对某一个重大事故有领导责任；因为属于主动辞职的范畴，不属于公务员处分，但是一年内不可以再给其领导职务，同时引咎辞职也可能伴随有党政机关对该领导干部的其他处分。

《中华人民共和国公务员法》

《引咎辞职暂行规定》第一十四条