有限责任公司和股份有限公司需要缴纳企业所得税和员工个人所得税。企业所得税是针对企业收入扣除成本后余下的部分,税率约为25%。股东可能会就其所得缴纳个人所得税,税率为20%。自然人股东涉及分红时需要缴纳个人所得税,但如果企业决议不分红,则不需要缴纳该税。如果某自然人既是公司的股东,又是公司的员工,则可能涉及上述三道所得税。

在以公司形式注册的企业中,如有限责任公司和股份有限公司,需要缴纳企业所得税,此外,股东也可能会就其所得缴纳个人所得税。

第一道税是个税，是指员工按工资薪金申报和缴纳。员工的工资薪金是企业的重要运营成本之一。

第二道税是企业所得税，企业的收入扣除成本、包括工资薪金在内的运营费用等，若有余，则要缴纳企业所得税，税率为25％，另外还有优惠税率。

第三道税也是个税，不过是针对自然人股东征收的，按股息利息红利所得，20％的税率计算缴纳。

如果企业交完企业所得税后，股东会（大会）决议通过对股东分红，此时自然人股东才会涉及分红的个税缴纳，如果股东会决议不分，那么则不需要缴纳该税。

如果某自然人既是公司的股东，又是公司的员工，则可能涉及上述三道所得税。

为什么员工工资薪金还要缴纳个人所得税？

个人所得税是对我国公民取得的收入进行征收的一种税收。在员工工资薪金中,通常会包含一些属于员工的个人收入,如加班费、通讯补贴等。根据我国相关法律规定,这些收入需要缴纳个人所得税。

个人所得税的缴纳是为了调节收入分配,促进社会公平。通过征收个人所得税,政府可以对高收入者进行税收调控,防止贫富差距过大,同时也可以提高低收入者的收入水平,缓解其生活压力。

个人所得税的缴纳也有利于保护员工的合法权益。根据我国相关法律规定,员工工资薪金中的一些收入项目,如社会保险、住房公积金等,是免征个人所得税的。而其他收入项目,如加班费、通讯补贴等,则需要按照一定比例进行个人所得税的缴纳。这样,员工在获得这些收入时,需要缴纳个人所得税,政府可以从中获取一部分收入,用于提供社会保障和公共服务,同时也可以避免员工利用这些收入逃避税收的情况发生。

因此,员工工资薪金中的个人收入需要缴纳个人所得税,这是我国税收制度的重要组成部分,也是为了维护社会公平和保护员工合法权益而制定的。

个人所得税的缴纳对于企业和个人都具有重要意义。企业需要缴纳企业所得税和个人所得税，而个人则需要缴纳个人所得税。个人所得税的缴纳有助于调节收入分配、促进社会公平，同时也有利于保护员工的合法权益。员工工资薪金中的部分收入需要缴纳个人所得税，政府可以从中获取一部分收入用于提供社会保障和公共服务，同时也可以避免员工利用这些收入逃避税收的情况发生。

《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。