根据我国相关法律法规的规定,社保行政部门等在认定工伤时需要考虑到职工是否符合工伤认定的条件。如果职工不符合工伤认定的条件,那么公司无需承担相应的赔偿责任。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,则可以依法申请行政复议,或者也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

根据我国相关法律法规的规定，社保行政部门等在认定工伤时需要考虑到职工是否符合工伤认定的条件。如果职工不符合工伤认定的条件，那么公司无需承担相应的赔偿责任。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，则可以依法申请行政复议，或者也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

工 伤 认 定 结 果 不 满 意 ， 如 何 维 权 ？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤认定结果不满意时，工伤职工或者其近亲属、用人单位或者其工会组织在15日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请结果不满意申请。经工伤认定机构复核后，作出最终决定。

如果工伤认定结果不满意，工伤职工或者其近亲属、用人单位或者其工会组织可以在收到决定书之日起15日内，向作出决定的社会保险行政部门提出再次提出工伤认定申请。社会保险行政部门自收到再次提出工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请人。

如果工伤认定结果仍然不满意，工伤职工或者其近亲属、用人单位或者其工会组织可以在收到决定书之日起15日内，直接向人民法院提起行政诉讼。

在工伤认定过程中，如果用人单位或者其工会组织不起诉，工伤职工或者其近亲属可以直接起诉。如果用人单位或者其工会组织起诉，则工伤职工或者其近亲属为第三人参加诉讼。

另外，《工伤保险条例》第五十八条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

在工伤认定过程中,如果用人单位或其工会组织不起诉,工伤职工或其近亲属可以直接起诉。如果用人单位或其工会组织起诉,则工伤职工或其近亲属为第三人参加诉讼。同时,根据我国《工伤保险条例》规定,工伤认定结果不满意时,工伤职工或其近亲属、用人单位或其工会组织在15日内可以向作出决定的社会保险行政部门提出再次提出工伤认定申请。如果工伤认定结果仍然不满意,则可以在收到决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。