按照相关规定，员工在离职之后，没有办理公积金转移的情况下，单位会将员工的住房公积金进行封存。

但是如果及时转移到其他单位继续缴纳，原公司是不能进行封存的，只有在员工离职之后，暂时没有缴纳住房公积金期间进行封存。

一、离职公积金怎么处理

离职后公积金的处理方式：

1、在员工去人事部办理完离职手交接后，公司人事部就会对此离职员工的公积金以及社保进行停缴，把公积金进行封存；

2、对于封存状态不要感到惊慌因为缴纳的所在区域的公积金管理中心会将此离职人员的公积金账户以及里面的金钱冻结，直至下次缴费再开启；

3、离职人员如果成功跳槽或转入其余公司，公司注册地还是在本地经营，就可以直接将封存的公积金转入新公司进行缴纳；

4、离职人员如果成功跳槽或转入其余公司，公司注册地不是在本地而是在外地经营，那么公积金账户则无法直接转移到新的公司；

5、提取住房公积金账户里的金额，当离职人员成功跳槽或转入其余公司，公司注册地不是在本地而是在外地经营，那么公积金账户则无法直接转移到新的公司时，根据原单位封存住房公积金账户后，填写提取公积金费用申请表，提取公积金金额。

6、提取公积金金额需要注意的是，如果离职人员时公积金账户所在地本地居民，无法进行公积金账户金额的体现功能，只能申请办理公积金账户金额贷款买房、租赁房屋以及房屋装修等，每个地区住房公积金管理中心所要求的内容不一样，需要根据具体要求来执行。

二、离职后公积金封存后如何解封

在员工和原单位恢复劳动关系的情况下,员工可以凭公积金缴纳变更清册,到当地住房公积金管理中心办理解封手续。如果员工离职后找到了新的工作单位,应先到统一封存住房公积金的经办行办理账户解封手续,并将住房公积金账号转至新单位。

三、个人单位住房公积金可以不交吗

按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。

《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：

国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。

若属于以上强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。