“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%;医疗保险单位承担8%;失业保险单位承担2%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5——1.6%也是全由单位承担。各省市地区承担比例有所不同。

“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%，效益好的单位可以高些，单位承担50%。

所以社保公司交的比例是：32.5%-35%

现行杭州市社会保险费缴费费率规定

险种单位缴费比例个人缴费比例

1基本养老保险机关事业单位(统筹)23%7%

2机关事业单位(非统)20%7%

3机关事业单位(临时工)20%8%

4企业20%(19%)文件还没找到8%

5基本医疗保险机关事业单位(统帐)15%(6%+9%)2%

6机关事业单位(临时工)9%(6%+3%)不缴费

7企业单位(统筹)9%(6%+3%)2%

8退休人员门诊统筹一次性启动资金上年度杭州市区职工平均工资的15%不缴费

9重大疾病医疗补助资金不缴纳3元/月持有有效期内杭州市困难家庭救助证参保人员免缴

10医疗困难互助救济资金不缴纳1元/月个人自愿缴纳

11自缴级离休干部医疗保障费每月定额收取，年终根据支出补差不缴费

12市本级机关事业单位子女医疗统筹费每月定额收取，以支定收每月定额收取，以支定收

13失业保险2%1%(农民合同制职工个人不缴费)

14工伤保险在0.5%、0.8%、1.2%三个基准费率的基础上可以浮动0.1%、0.2%，缴费比例从0.4%至1.4%均有可能不缴费

15生育保险0.6%不缴费

说明：第8、11、12栏退休人员门诊统筹一次性启动资金、自缴级离休干部医疗保障费、市本级机关事业单位子女医疗统筹费不实行地税征收，仍由医保中心负责管理