伤残鉴定4级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为4个月的本人工资。

具体计算公式有：

医疗费计算公式医疗费赔偿金＝诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费

交通食宿费金额＝交通费住宿费伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数单位职工出差食宿费标准＊天数＊人数单位职工因工出差伙食费标准＊天数＊人数住院伙食费

住院伙食补助费赔偿金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用＊器具数量

蚌埠4级伤残工伤赔偿标准怎么算？

蚌埠市四级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补

助金人工资X21个月、伤残津贴为本人工资的75％、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据

实际情况来确定。

根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为四级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗

位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待

遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需

要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理

费，具体按照蚌埠市上年度职工月平均工资的一定比

例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足

差额。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。